Mon défi fou : Sélectionner et lire 52 des meilleurs livres pour devenir formateur professionnel, en 52 semaines.
Nous sommes le 19 juillet 2019, il est 15h et c’est de nouveau la canicule. Je suis devant mon ordinateur à Nantes et il va bientôt faire 40°C, à l’ombre !! Et comme il parait que trop de chaleur rend fou, quoi de plus évident que de me lancer un énorme challenge :
Pour lancer ce blog je me lance un défi fou !
Sélectionner et lire 52 Livres à « haute valeur ajoutée » pour le formateur professionnel en 52 semaines et publier sur ce blog 1 résumé par semaine.
Je vais rapidement me présenter : je suis Caroline Tréguier, j’ai 42 ans et j’ai acquis la compétence d’accompagner les personnes qui ont pour objectif de devenir formateur professionnel. Il y a 12 ans, j’ai fait le choix d’intégrer le plus grand organisme de formation en France et depuis j’ai accompagné 650 apprenants dans la réussite de leur parcours.
J’ai toujours cherché à améliorer mes approches pédagogiques et à former efficacement.
Vous êtes-vous déjà dit :
« Je n’ai jamais assez de temps pour lire tous les ouvrages qui m’intéressent » !
Moi oui, assez souvent dans mon métier de formatrice.
Et pourtant je sens qu’ils me feraient progresser.
Qu’ils me permettraient d’améliorer mes pratiques pédagogiques.
Alors ce défi m’engage et c’est maintenant !
« Tout être humain a le pouvoir de développer son imagination, son esprit d’aventure et son pouvoir de créativité. » Jean Bodin.
52 Livres : les meilleurs livres pour devenir formateur , formatrice professionnel(le)
Je vais sélectionner 52 des meilleurs livres pour devenir formateur professionnel et expert en pédagogie.
En lisant une sélection des meilleurs ouvrages existants, mon idée est d’acquérir les savoirs essentiels au métier. Cette liste rigoureusement sélectionnée couvrira les domaines enseignés en formation de formateur professionnel d’adultes (formation qualifiante). L’idée réside dans le fait que l’on peut acquérir une formation de qualité par soi-même.
Mon projet est donc de me servir de mes 12 années d’expérience de formatrice et, notamment de la formation de formateurs que je conduis depuis 3 ans, pour sélectionner, lire et résumer 52 livres sur les domaines qui seront le plus utiles à ma pratique professionnelle et ce, pour me permettre de m’expertiser en pédagogie.
Ce projet s’inspire de la démarche de Josh Kaufman et de son œuvre « Le personal MBA » que j’ai découvert grâce à la formation « blogueur-pro » d’Olivier Roland . Pour la rédaction de cet article je me suis inspirée de son article “Mon projet-fou…” dont le lien est ici.
Pourquoi ce défi fou ?
Voici mes raisons :
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Parce que ce sont les premières demandes des adultes en formation de formateur. « Quel livre pour bien me préparer au métier ? », me disent-ils, et j’aimerais que ce blog y réponde à plus grande échelle.
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Parce que j’adore apprendre par les livres, j’aime les décortiquer pour en extraire l’essentiel et le plus applicable dans ma pratique de formatrice au quotidien. Titulaire d’un bac Electrotechnique
, j’ai appris l’essentiel de ce que je sais sur le tas, en apprenant de mes erreurs et en cherchant 
des réponses et des solutions dans les livres, les rencontres ou les formations que j’ai suivies. Et cela m’a permis de mettre en application et 
tester sur le terrain, des approches, des méthodes et des outils vraiment efficaces.
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Parce que j’éprouve le besoin d’acquérir des savoirs pour mieux conduire les apprenants vers la réussite. Mieux comprendre les rouages des comportements humains en situation de formation, pour être plus efficiente en animation, dans l’accompagnement et la conduite des groupes que j’accompagnerai.
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Parce que j’ai déjà lu plusieurs livres qui m’ont été d’une grande utilité. Et j’ose le dire, parfois même, d’un grand secours, avec une mention spéciale pour « Les mots sont des fenêtres (ou bien ce sont des murs) » de Marshall B. ROSENBERG. Des livres excellents et qui ont modifié ma perception des choses et mon regard sur les apprenants. -
Qui m’ont amenée à améliorer ma posture de formatrice, mieux gérer les conflits.
Des « pépites » qui ont changé ma pratique professionnelle et ma façon de « relationner » avec les apprenants. Ces livres m’ont donné un nouvel outil, une nouvelle grille de lecture, une nouvelle méthode. Ils ont transformé mon regard même sur la vie en général. Alors si quelques livres ont induit ces changements, imaginez ce que produiront 52 livres sur mon expertise pédagogique ! -
Parce que sélectionner et lire 52 livres en 52 semaines et en rédiger un résumé sur ce blog, représente un énorme défi, qui me demandera une réelle organisation, une profonde ténacité et la recherche de moyens pour augmenter ma vitesse de lecture et maintenir ma motivation.
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Afin d’expérimenter en réel les bénéfices de chaque livre, s’il est possible de se professionnaliser, s’expertiser, en lisant des livres pertinents. Je vous ferai partager ce que cela m’apporte dans ma pratique de formatrice au quotidien.
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Afin de partager avec d’autres le résultat de ce projet, en écrivant notamment des résumés clairs, concis et pertinents.
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Afin d’améliorer mon identité professionnelle de formatrice par la connaissance de concepts, méthodes et ouvrages spécialisés.
Comment est-ce que je compte m’y prendre ?
Voici les règles du défi fou :
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Sélectionner 52 livres avec l’aide de la documentaliste du CAFOC de Nantes (prêt de livres gratuits pour les formateurs) et en recueillant le témoignage de professionnels de la formation sur leurs livres les plus inspirants et les plus formateurs.
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Établir des catégories (les points 1 et 2 sont peut-être à échanger)
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En lire un par semaine pendant 52 semaines. Écrire un résumé pertinent, un global et un autre chapitre par chapitre si le livre s’y prête. Je sais que c’est la rédaction des résumés qui va me prendre le plus de temps.
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Préserver l’essentiel : Mon énergie (ne pas m’épuiser et me surmener). Maintenir mon activité professionnelle, mes loisirs (parapente, vélo et Qi-Gong), la poursuite de ma “formation Blogueur-Pro” et ma vie de famille. Quand j’écris tout cela, ça parait quand même un peu fou !
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Appliquer. Mon identité professionnelle se fondant sur la somme de mes expériences, ma montée en compétence se basera sur ma capacité à mettre en application en situation réelle mes apprentissages liés aux lectures et aux échanges avec les autres (ce que l’on appelle « le transfert » en pédagogie).
Le premier problème est donc la sélection des 52 livres parmi une liste que je donne déjà aux apprenants et plusieurs centaines de livres au CAFOC ; ça ne va pas être une tâche facile et c’est pour cela que je compte recueillir les avis de plusieurs formateurs professionnels avant de stabiliser complètement ma liste. J’ai déjà lu certains livres que je compte intégrer dans cette liste. Je vais les relire et en faire un résumé car ils me semblent essentiels.
Mon défi fou démarre officiellement le 02 septembre.
Rendez-vous le 02 ou le 03 septembre pour un retour sur le premier résumé de «Miracle Morning » de Hal ELROD, qui va me servir à organiser une routine matinale focalisée sur ce défi avant d’aller travailler le matin et à gagner un supplément de temps.
J’aime bien conseiller ce livre aux apprenants en pleine dynamique de changement. Nombreux m’ont dit qu’ils avaient mis tout de suite en application les concepts qu’il contient (moi aussi ça s’est passé comme ça) et combien ces effets leurs étaient bénéfiques.
Le livre suivant sera “Comment définir des objectifs pédagogiques” de Robert F.MAGER.
Une fois par semaine et jusqu’au 2 septembre, je vais vous tenir informé de ma préparation.
Et dès maintenant, si vous avez eu un coup de cœur pour un livre qui vous a inspiré et a changé votre pratique de formateur, de formatrice ; et si vous ne deviez en sélectionner qu’un seul, lequel partageriez-vous et pourquoi ?
Votre réponse m’aidera à faire cette sélection des 52 meilleurs livres.
N’hésitez pas à m’envoyer directement un message, à me poster un commentaire ou à me poser une question. Je ferais de mon mieux pour y répondre. Alors a très vite !
Si vous voulez partager avec moi cette expérience et être prévenu de la sortie d’un nouvel article (environ une fois par semaine) cliquez tout en bas.
Photo 1 by Viktor Hanacek , Photo 2 by Mickael Baud. Photo 5 by Gaelle Marcel on Unsplash.
Auteur de l’article : Caroline Tréguier.
Très belle initiative Caroline, bonnes lectures, alors !
Bonjour Sandrine, merci pour tes encouragements !
Bonjour
Je viens de terminer ma formation de formateur pour adultes au cafoc de Nantes !
Je passe ma certification en septembre.
C’est marrant car j ai lu Olivier Roland car suis intéressée par la création d’un blog pro !
J’ai fait un stage au Cfa de l’Esthétique et de la coiffure à St Herblain, beaucoup de choses m ont interpellé entre ce que l’on apprend l’idéal et l’évidence, puis la réalité du terrain, les contraintes… J’ai donc eu envie de lire qq chose sur le sujet et il m’a été conseillé au CDR du cafoc « la formation en alternance » de Bec, Singery et Tricot des éditions L’harmattan. Il est vraiment très bien pour des personnes intéressées par le sujet de l’apprentissage. Je vous le recommande pour vos fiches !
Je le rapporte au cafoc le 12 septembre si cela vous semble pertinent comme lecture.
Bien cordialement
Bonjour Soizic,
Je vous souhaite une pleine réussite pour l’obtention de votre Titre FPA.
Merci pour votre proposition de livre, je vais le réserver au CAFOC pour le 12-13 septembre.
Tenez-moi informée de vos résultats et au plaisir d’échanger sur la formation blogueur-pro si vous le souhaitez.
Bonjour,
Je conseille A l’école des intelligences multiples de Bruno Hourst.
Au plaisir de vous lire.
Bonjour Hervé,
Je vous remercie pour cette proposition de livre, je l’insère dans ma première pré-liste.
Merci pour votre intérêt.
Bonjour Caroline,
Je suis Olivier Roland, je connais son super blog aussi alors bravo pour ton projet intéressant.
Je suis formatrice de formateur FPA. Je partagerai mes lectures.
Au plaisir d’échanger
Aurelia Boisanté
Bonjour Aurélia, merci pour tes encouragements.
As-tu vu la vidéo d’Olivier « 10 techniques pour apprendre… » ? Je la trouve intéressante pour les stagiaires FPA.
Au plaisir d’échanger sur tes lectures.
Bonjour, c’est une superbe initiative. Je suis novice dans la formation et dans le digital learning, donc la nécessité d’acquérir des compétences pédagogiques et techniques.
J’attends vos prochains posts avec impatience !
Merci Johannes pour votre intérêt et bienvenue dans notre métier !
Que votre vie de formateur soit aussi passionnante qu’elle l’a été pour moi.
Au plaisir d’échanger sur vos premières expériences terrain.
Bonjour Caroline
Sacré défi….
Je me lance en tant que Tempologue pour accompagner les personnes à mieux s’organiser et gérer leur temps.
En tant, que formatrice et coach, je trouve important la prise de parole.
J’ai lu le livre « Prendre la PAROLE en public » de Bernard Blein. Ce livre est facile à lire, avec plein d’astuces pratiques et plein d’humour.
Au plaisir de te lire.
Céline
Bonjour Céline,
En face à face pédagogique la prise de parole est l’un de nos principaux actes professionnels.
Merci pour votre proposition argumentée de ce livre.
J’ai visité votre blog, j’aime beaucoup votre article « oser prendre des risques ».
Parfois pris dans un rythme effréné, le formateur aurait bien besoin d’une Tempologue comme vous à ses cotés.
Je me suis abonnée à votre mailing liste pour recevoir vos prochaines publications.
A très bientôt.
Quelle folie ! j’adore 🙂 Encouragements …
Merci Christine 🙂 !
He he mais cela ne m’étonne pas de toi 🙂
C ‘est une belle aventure qui s’annonce
Je t’embrasse
Bonjour Raphaëlle, en effet quelle aventure !
Je suis touchée par les commentaires et les encouragements de cette première semaine.
Il sont extrêmement enthousiasmants.
Merci à toi 🙂, je t’embrasse bien fort.
Bonjour,
Votre idée est géniale, j’attends la suite, j’ai hâte !!!!
Bonjour,
🙂 merci pour votre enthousiasme communicatif !!!
Super intiative
Merci pour votre sympathique message 🙂.
Bonjour afin de vous aider dans la synthese de vos ouvrages, je vous invite a utiliser la methode de synthèse fiches de lecture, cordialement, et félicitations
Bonjour Eric, merci pour votre précieux conseil.
J’ajoute donc « Élaborer ou choisir un format (de type fiche de lecture) » à ma liste d’actions à réaliser pour la préparation du défi.
A très bientôt.
Bravo j’adore l’idée, hâte de vous lire!
Merci Marie pour votre intérêt et votre enthousiasme 🙂
C’est très encourageant !
Bonjour Caroline
Félicitations pour ce défi que je suivrai volontiers
je suis formateur d’adultes depuis 21 ans et donne régulièrement des formations de formateurs
je travaille en Afrique la plupart du temps.
et je suis aussi la formation BP
Nous pourrons certainement échanger et peut être collaborer.
bien à toi !
Bonjour Bernard,
Merci pour ton intérêt et avec grand plaisir pour échanger et collaborer.
Ce sont mes tous premiers pas et je vois que tu es très avancé sur ton blog 🙂 c’est inspirant !
J’y ai trouvé des articles et des sujets extrêmement pertinents pour les formateurs professionnels et les managers de formation.
Coup de cœur pour les citations de Boris Cyrulnik +++
A très bientôt (peut-être à Bruxelles pour la rencontre blogueur pro ?)
Merci Caroline
J’aurais vraiment aimé être à Bruxelles ais je vis au cameroun et je serai en formation au Congo avant et au gabon un peu après…C’est donc court pour moi pour y revenir…
Mais je ferai le max pour les prochaines rencontres car je trouve la methode BP très avancée.
j’attends de voir les résultats de mon nouveau blog mais j’ai appris beaucoup déjà.
Je ne sais si tu as vus le premier blog. Il y a un volet pour formateurs d’adultes.
https://www.bernard-guevorts.com/articles/formation-et-formateur/
bien à toi
Oui j’ai vu le volet formateur d’adultes de ton 1er blog et je viens d’ailleurs de partager ton article « Comment stimuler la mémoire en formation » sur LinkedIn.
A très bientôt !
Merci !
Hello !
J’ai hâte de lire vos résumés de livres quo semblent passionnants !
Bon courage 🙂
Merci pour vos encouragements 🙂,
A très vite pour les prochains résumés dont « Réussir avec le digital learning ».
Je m’abonne avec plaisir !!!
Merci et à très vite pour le prochain article !
Merci pour votre travail
Je vous en prie Agnès, pour l’instant j’ai mis en standby mon 1er défi.
Je suis en train de le repenser afin qu’il soit moins chronophage.
je vous en dis un peu plus très vite…
Merci
Je vous en prie Sandrine, pour l’instant je reconstruis ce défi que j’envisage de faire en partenariat.
Une écriture à plusieurs mains…
Bravo pour votre travail et merci. Ou peut on trouver les résumés des livres ?
Je vous en prie Seddiki, pour l’instant j’ai mis en standby ce 1er défi.
Je suis prise par mon activité de coaching : j’aide les entrepreneurs, infopreneurs, à créer rapidement leur formation en ligne en mode automatique.
Je suis cependant en train de repenser ce projet d’écriture qui me tiens vraiment à cœur, afin qu’il soit moins chronophage.
L’idée évolue vers l’écrire de chaque résumé détaillé à 4 ou 6 mains (je suis à la recherche de passionnés pour partager ce défi et co-écrire).
Blogamicalement,
Caroline
Bonjour,
Bon courage pour ce défi !
Je suis curieuse des livres que vous avez finalement sélectionnés.
Pourriez-vous nous en faire part ?
Je vous remercie
Bonjour Cécile,
Merci pour votre intérêt.
J’ai pour l’instant mis en standby mon défi pour me consacrer pleinement au développement de mon activité de coach-consultante « vers une formation en ligne ».
Je vous tiendrais informée dès que le projet reprendra, car j’y tiens beaucoup.
Il se construira assurément sous la forme d’une écriture à plusieurs mains car c’est un défi colossal pour mon unique cerveau et temps dédié.
Je continue à lire pour l’instant de mon coté et a tester sur le terrain, auprès de mes clients, pour améliorer mon expertise.
A très vite.
Caroline
Bonjour
Je découvre votre blog. Où en est votre défi. Je fais actuellement des interventions en PRESENTIEL, mais aussi en DISTANCIEL….
Bonjour Christine, je viens tout juste de vous répondre.
Veuillez m’excuser de le faire si tard, je sort d’un gros challenge Marketing sur le web et mon activité de formatrice et coach-consultante sur ce premier semestre à été très chargé.
Bien à vous,
Caroline
Bonjour
Nous sommes en juillet 2021, où en est ce défi? Où en sont vos projets ? car tout ceci est une belle initiative
Christine
Bonjour Christine, merci pour votre message. Le défi était énorme et je l’ai réalisé sur les 1ers résumés de livre.
J’ai donc pris la décision de différer mon défi (qui prendra la forme d’un « défi équipe » pour une écriture à 4 mains des résumés détaillés).
Mais aujourd’hui ma priorité est ailleurs, je développe mon activité de Coach-consultante business-formation pour les entrepreneurs (formateurs ou non-formateur mais ayant une expertise) et qui veulent créer et vendre leur formation en ligne (dans un système de vente semi-automatisé).
J’ai monté une offre Higth-tickets (coaching individualisé et personnalisé) et je travaille aujourd’hui avec mes 10 premiers clients dont les résultats commencent à tomber :-).
Ayant déjà l’expertise ingénierie de formation et ingénierie pédagogique + PNL, je me forme en ce moment même au marketing digital auprès des plus grands du web, pour en faire pleinement profiter mes clients.